למה לדבר דווקא על זה?

אחרי לידה שקטה, רוב הנשים לא רק מתמודדות עם כאב, טראומה והחלמה מהלידה – הן גם נדרשות להתמודד עם בירוקרטיה, טפסים, מקום העבודה, מנהלים ומשאבי אנוש.

דווקא בתקופה שבה אין כמעט כוחות לקום מהמיטה, צריך להבין מה הזכויות, למי מודיעים, איך חוזרים לעבודה ומה החוק מאפשר.

גם עבורי, כעורכת דין, זו הייתה אחת התקופות המטלטלות בחיי. את כל ההתנהלות מול מקום העבודה העברתי לבן זוגי, פשוט כי לא הצלחתי להחזיק גם את זה.

מתוך ההבנה שאני ממש לא היחידה, היה לי חשוב להקדיש מפגש שלם לנושא שרבות מאיתנו מתמודדות איתו בשקט, אבל כמעט אף אחת לא מקבלת עליו הכוונה.

מי המרצה?

עו"ד ענת שני היא בעלת משרד בוטיק המתמחה בדיני עבודה, בדגש על זכויות נשים, היריון, טיפולי פוריות ואפליה במקום העבודה.

במפגש היא הצליחה להפוך תחום משפטי מורכב לשיחה נגישה, רגישה ומעשית, שהעניקה למשתתפות ביטחון וכלים להתמודדות מול המעסיק דווקא בתקופה הפגיעה ביותר.

על מה דיברנו?

1.ידע הוא חלק מההחלמה.

כשאנחנו יודעות מה מגיע לנו, קל יותר לקבל החלטות מתוך ביטחון ולא מתוך פחד.

2.החוק מעניק הרבה יותר זכויות ממה שנשים רבות חושבות.

בין אם מדובר בטיפולי פוריות, היריון, לידה שקטה או חזרה לעבודה – חשוב להכיר את ההגנות שהחוק מעניק ולא לוותר עליהן רק כי אין כוחות להיאבק.

3.גם אחרי לידה שקטה יש זכויות שלא תמיד מכירים.

במפגש למדנו, בין היתר, על:

• הזכות לחופשת לידה מלאה החל מהשבוע ה־22.
• החובה של המעסיק להחזיר את העובדת לעבודה בפועל לאחר החופשה.
• הזכאות לשעת הורות (שעת הנקה) לפעמים גם לאחר לידה שקטה.
• ההגנות בתקופת טיפולי פוריות ובהיריון.

4.אל תישארי לבד מול המערכת.

לפני שמקבלים החלטות משמעותיות – כמו התפטרות או תגובה לפגיעה בזכויות – כדאי לעצור ולהתייעץ. שיחה אחת עם אשת מקצוע יכולה לשנות לחלוטין את אופן ההתנהלות.

5.תיעוד הוא כלי שמגן עלייך.

תיעוד של הודעות, מיילים ושיחות עם המעסיק עשוי להיות משמעותי במקרה של מחלוקת או פגיעה בזכויות.

מה נשאר עם הקהילה אחרי המפגש?

המפגש העניק לנשים משהו עמוק הרבה יותר ממידע משפטי. הוא החזיר להן תחושת שליטה.

בתקופה שבה נדמה שכל הקרקע נשמטה מתחת לרגליים, הידיעה שיש זכויות, שיש כללים, ושלא צריך להתמודד לבד מול המערכת – אפשרה לרבות מהמשתתפות לנשום קצת יותר בקלות.

ההבנה שהחוק מכיר במציאות המורכבת של נשים אחרי אובדן, גם אם החברה לא תמיד יודעת לעשות זאת, הייתה עבור רבות מהן מקור לכוח.

לפניות למשרד עו"ד ענת שני: http://www.asr-law.co.il

מהו מיזם 8 דקות?

ההרצאה התקיימה במסגרת פרויקט "הרגעים הריקים" של מיזם 8 דקות – מיזם ארצי שהקמתי בעקבות הלידה השקטה של התאומים שלי.

המיזם נולד מתוך ההבנה שהאובדן לא מסתיים בבית החולים. הוא ממשיך ללוות נשים גם במפגש עם מקום העבודה, עם המערכות הציבוריות ועם החיים עצמם.

בקהילה אנחנו נפגשות אחת לשבועיים עם נשות ואנשי מקצוע מתחומים שונים, כדי לקבל ידע, כלים ומרחב אנושי שמאפשר להתמודד עם האובדן – וגם עם כל מה שמגיע אחריו.